تأمين أعضاء مجلس الإدارة No Further a Mystery
تأمين أعضاء مجلس الإدارة No Further a Mystery
Blog Article
لطلب المشورة من شركة التأمين بعد تقديم إخطار عن أي ظرف من الظروف التي في رأيهم قد
تم تصميم هذه السياسة خصيصاً لسد الفجوة وحماية المديرين والمسؤولين من المسؤوليات المحتملة.
من خلال فهم التغطية المقدمة، وحدود واستثناءات السياسة، والخيارات المتاحة، يمكن لقيادة البنك التأكد من حصولهم على التغطية المناسبة في حالة وجود مطالبة.
من المتعارف عليه أنه يتعين على الشركات وقطاع الأعمال تبني استراتيجيات ذكية تسمح لهم باجتياز الظروف غير المتوقعة التي تواجهها المملكة العربية السعودية و يواجهها العالم أجمع.
ومع ذلك، يمكن أن تمتد التغطية أيضاً لتشمل الموظفين الآخرين، مثل المديرين أو المشرفين، الذين قد يتم ذكر أسمائهم في دعوى قضائية أو أي إجراء قانوني آخر.
وتشكل المخاطر التنظيمية مصدر قلق كبير آخر لقيادة البنوك. يمكن أن تؤدي التغييرات في اللوائح أو عدم الالتزام باللوائح الحالية إلى فرض غرامات باهظة والإضرار بالسمعة. يجب أن تظل قيادة البنك على اطلاع دائم باللوائح المتغيرة وأن يكون لديها برنامج امتثال للتخفيف من هذه المخاطر.
في مثل هذه الحالة ، قد يواجه المدير المتهم دعوى قضائية مرفوعة من قبل أطراف داخلية أو خارجية
ومع ذلك ، إذا لم يكن لدى المدير نور غطاء تأمين مسؤولية المدراء والمسؤولين، فسيتعين عليه دفع نفقات المحكمة والخسائر المالية التي قد تشمل آثار القضية على الأصول الشخصية والوظيفية
وهذا التأمين ليس ترفا بل ضرورة، لأنه يوفر طبقة من الأمن المالي وسط موجات لا يمكن التنبؤ بها من مخاطر الأعمال.
ما هي الاستثناءات التي لا يغطيها تأمين مسؤولية المديرين والموظفين؟
ومع ذلك، إذا ثبت أن المدير شارك في أنشطة احتيالية استفاد منها شخصيًا، فإن البوليصة لن تغطي أي التزامات ناتجة عن ذلك.
علاوة على ذلك، يلعب التأمين على المديرين والموظفين أيضاً دوراً حاسماً في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، لأنه يوفر الطمأنينة للمديرين والمسؤولين المحتملين بأن أصولهم الشخصية ستتم حمايتها في حالة التقاضي.
تعتبر هذه السياسات مفيدة بشكل خاص عندما تخضع الشركة لعملية اندماج أو استحواذ أو حل، لأنها تضمن الحماية المستمرة للمديرين والمسؤولين الإمارات حتى بعد ترك مناصبهم.
في السعي لتحقيق التميز المهني، يظهر التخصيص الحكيم لساعات العمل كعامل محوري. يتعمق هذا الجزء في الدور المتعدد الأوجه الذي يلعبه الوقت في دفع الأفراد على طول مسارات حياتهم المهنية.